Pela valorização dos funcionários públicos, Prefeitura realiza 7° Prêmio Servidor Destaque

A Prefeitura de Cascavel conta com cerca de 10 mil servidores no quadro do funcionalismo público. São profissionais que atuam diariamente na prestação de serviço à população, seja nas escolas, nas unidades de saúde, garantindo a segurança, a limpeza da cidade, o andamento das obras e em tantas outras frentes de trabalho.

Para reconhecer esses trabalhadores que tanto se dedicam ao serviço público, a Prefeitura já se programa para o 7° Prêmio Servidor Destaque, que será realizado no dia 4 de novembro, em cerimônia na Acic. O período de indicações já está em andamento e segue até o dia 31 de julho. Um júri especial fará a avaliação em outubro para eleger os premiados.

O Servidor Destaque é uma das ações que melhor traduz a política de valorização adotada pelo Município, uma vez que premia os que se sobressaem em seus esforços para oferecer um serviço de qualidade à população, levando ao pé da letra a essência de servir. 

Por determinação do prefeito Renato Silva, ao longo de todo ano, a Política de Valorização do Servidor atua com os funcionários públicos, com ações como em parcerias que garantem descontos especiais em restaurantes e em postos de combustível, Programa Pedalar, Gincana Solidária, atividades de bem-estar, com a prática de competições esportivas, entre outros.

A Secretaria de Planejamento e Gestão realizou hoje (24) a apresentação do projeto ao prefeito em exercício, Henrique Mecabô, em reunião no gabinete. Ele destacou a importância dessa mobilização interna que fortalece o sentimento de pertencimento no funcionalismo público. "É importante essa política de valorização do servidor, uma equipe tão empenhada em promover esse sentimento de pertencimento dos nossos servidores com esse projeto. A equipe de valorização do servidor me encanta muito com o trabalho. Os nossos servidores, em geral, merecem todo reconhecimento", pontua.

Henrique também reforçou o convite para que os próprios servidores indiquem colegas que se destacam no cotidiano. "Estava muito curioso para saber como estavam os planos este ano para o Prêmio Servidor Destaque, porque ele engaja boa parte do time de colegas que nós temos aqui na Prefeitura. Falta uma semaninha para acabar as inscrições, então fica o convite para que os servidores indiquem quem se destaca. Temos visto um grupo cada vez mais engajado, que vai além da doação diária pelo outro, isso também fortalece nossa comunidade interna", disse.

O secretário de Planejamento e Gestão, Fernando Scalon, pontua o papel da Seplag no fortalecimento dessa política de valorização. "Hoje tivemos a oportunidade de apresentar todo o trabalho que vem sendo feito, destacando a importância de engajar o servidor e fazê-lo se sentir parte do processo".

"Valorizar o servidor também passa pelo reconhecimento entre os pares, pois têm um peso enorme e reforça a motivação no dia a dia", conclui a encarregada do setor de Treinamento e Desenvolvimento, Laura Torres da Rosa.

Secom