Vereadores aprovam projeto que autoriza aumento de salário da prefeita de Ponta Grossa ainda na gestão dela

Texto será discutido em segundo turno. Parlamentares justificaram que chefe do Executivo deve ganhar mais para que município tenha condições de contratar mais médicos. Lei autoriza aumento de salário da Prefeita de Ponta Grossa nesta legislatura A Câmara Municipal de Ponta Grossa, nos Campos Gerais, aprovou na quarta-feira (21) um projeto de lei que autoriza o aumento dos salários da prefeita Elizabeth Schmidt (PSD) e de outros cargos do Executivo, como o vice-prefeito e secretários municipais. A proposta altera a Lei Orgânica do Município, considerada a principal legislação do município. Segundo a lei, qualquer mudança nos salários das principais funções da prefeitura só começam a valer na próxima gestão. O projeto aprovado em primeiro turno no Legislativo determina que a alteração salarial no Executivo entre em vigor na mesma administração. Hoje, a prefeita recebe R$ 19,7 mil. Os secretários ganham R$ 10,6 mil, e o vice-prefeito, R$ 9,8 mil. Em nota, a Prefeitura de Ponta Grossa afirma ter "ciência de que o limitador de salário é uma realidade, já que o vencimento dos médicos de Ponta Grossa está abaixo da média do mercado da região. O Executivo trabalha com foco na atenção das principais necessidades da população, tendo a área da saúde como um de seus pilares". Justificativa A proposta, protocolada na Câmara pelos próprios parlamentares, foi aprovada por 16 votos favoráveis e uma abstenção. Os vereadores justificaram que os salários dos principais cargos da prefeitura devem ser aumentados para atrair mais médicos ao município. Segundo o atual plano municipal de cargos e salários dos servidores, um médico iniciante que trabalhar na maior carga horário possível recebe R$ 13 mil. Prefeita Elizabeth Schmidt, de Ponta Grossa (PR) Reprodução/Prefeitura de Ponta Grossa Se esse valor aumentar, não poderá ultrapassar o vencimento da prefeita. A remuneração dela é o teto salarial da cidade, ou seja, nenhum funcionário público pode ganhar mais. Dificuldades para contratação A Prefeitura de Ponta Grossa afirma que vem enfrentando obstáculos para contratar médicos nos últimos anos. De acordo com a administração municipal, os salários não tão atrativos dispersam os profissionais. Em setembro do ano passado, a prefeitura afirmou que faltavam 48 médicos na rede municipal de saúde. Das 57 unidades básicas, 18 não tinham este tipo de servidor fixo. O problema foi amenizado somente em março deste ano, quando a prefeitura promoveu um concurso público e conseguiu contratar 40 novos médicos. Leia também 'Carga inesquecível', diz caminheiro brasileiro que transportou oxigênio para buscas de submarino desaparecido VÍDEO: PRF faz escolta de transporte de peça gigante em rodovias do Paraná; veja trajeto Próxima votação A segunda e última votação do projeto acontecerá no início de julho. Se for aprovado, não há a necessidade de sanção ou veto da prefeita Elizabeth Schmidt. Mais assistidos do g1 PR Leia mais em g1 Campos Gerais e Sul.