A Prefeitura de Curitiba vai ampliar o número de convocados no concurso público da Guarda Municipal. O anúncio foi feito nesta sexta-feira (17) pelo prefeito Eduardo Pimentel, durante as comemorações dos 40 anos da corporação. Com a mudança, o total de candidatos chamados passará de 100 para 200, respeitando a ordem de classificação.

Segundo o prefeito, a medida tem como objetivo reforçar o efetivo responsável pela segurança da capital.

"Vamos convocar mais 100 aprovados no concurso da Guarda Municipal. Eram 100, número que já foi aprovado no ano passado, agora mais 100. Estamos chegando a 200 guardas que vamos contratar e colocar na rua, reforçando a segurança da nossa cidade", afirmou Eduardo Pimentel.

Concurso segue em andamento

O concurso da Guarda Municipal é o primeiro realizado pela atual gestão municipal.

Os candidatos estão na etapa de investigação social. Já os participantes considerados inaptos no teste de aptidão física tiveram acesso às gravações das provas e podem apresentar recursos dentro do prazo estabelecido.

A expectativa da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal é homologar o resultado final do concurso até outubro.

Após essa etapa, os aprovados poderão ser nomeados e iniciar o Curso de Formação da Guarda Municipal.

Guardas poderão mudar de área de atuação

A Prefeitura também confirmou que, ainda neste ano, será realizado o procedimento de mudança de área de atuação para os guardas municipais, previsto no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da categoria.

Será a primeira vez que esse processo ocorrerá desde a aprovação da legislação, em 2023.

Nos próximos dias, o município deve firmar contrato com a instituição que ficará responsável pela condução do procedimento.

A mudança garante um adicional salarial equivalente a 50% do vencimento inicial da carreira para supervisores e de 75% para inspetores.

Crescimento na carreira terá mais vagas

Outra novidade anunciada pela administração municipal é a ampliação das vagas destinadas ao Crescimento Vertical 2025, mecanismo de progressão funcional previsto para ocorrer a cada dois anos.

O processo reconhece a qualificação profissional dos servidores e concede reajuste de 15% nos vencimentos.

Com a ampliação, cerca de 60% dos guardas enquadrados no Nível I da tabela salarial poderão ser contemplados, desde que cumpram todas as etapas exigidas. Para os servidores dos níveis II e III, o percentual de beneficiados será superior a 30%.

Além disso, a Prefeitura informou que, nos próximos meses, também terá início o Crescimento Horizontal, destinado aos servidores municipais que atenderem aos critérios previstos em lei. Nesse caso, o avanço na carreira garante reajuste de 2,8% nos salários.

Segundo a administração municipal, tanto as convocações do concurso quanto os procedimentos de progressão funcional dependem de estudos sobre o impacto financeiro e orçamentário e devem respeitar os limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal.