O trabalho desenvolvido pelo Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Cascavel (IPMC) para orientar servidores públicos antes e após a aposentadoria vem se consolidando como referência em gestão previdenciária no Paraná. Criado em 2017, o programa IPMC Orientativo foi reconhecido pelo Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE-PR) como uma boa prática de administração pública e passou a servir de modelo para outros Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) do Estado.

Neste ano, a iniciativa foi apresentada durante um seminário promovido pelo TCE-PR voltado aos institutos de previdência municipais. O objetivo foi compartilhar a experiência de Cascavel e incentivar a adoção de práticas semelhantes em outros municípios paranaenses.

Além do reconhecimento do Tribunal de Contas, o programa também está entre os concorrentes ao Prêmio Gestor Público Paraná, que valoriza projetos inovadores desenvolvidos pela administração pública.

O IPMC Orientativo foi criado para oferecer informações e segurança aos servidores durante uma das etapas mais importantes da carreira: a preparação para a aposentadoria. Para isso, equipes técnicas do instituto realizam encontros em secretarias municipais, escolas e unidades de saúde, sempre mediante solicitação dos órgãos públicos.

Durante as reuniões, os servidores recebem orientações sobre as regras previdenciárias, tempo de contribuição, averbação de certidões, atividade rural, aposentadoria especial para professores, aposentadoria da pessoa com deficiência e demais aspectos relacionados ao processo de concessão do benefício.

O acompanhamento não termina com a aposentadoria. Por meio do IPMC Orientativo Pós-Aposentadoria, o instituto promove encontros mensais com os novos aposentados para esclarecer dúvidas sobre abertura de conta bancária para recebimento dos proventos, rescisão contratual e outros procedimentos administrativos necessários após o desligamento do serviço público.

Os encontros também apresentam os projetos sociais desenvolvidos pelo próprio instituto e pela Associação dos Aposentados e Pensionistas, estimulando a participação em atividades de convivência, integração e fortalecimento dos vínculos sociais.

Segundo o IPMC, a proposta é oferecer um atendimento humanizado durante todo o processo de transição para a aposentadoria, proporcionando mais segurança aos servidores e contribuindo para uma adaptação mais tranquila à nova etapa da vida.

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