Quarenta e seis detentos da Penitenciária Industrial Marcelo Pinheiro – Unidade de Progressão (PIMP-UP), em Cascavel, no Oeste do Paraná, concluíram cursos de qualificação profissional ofertados dentro da unidade prisional. A formatura ocorreu no dia 12 de fevereiro e marcou a conclusão das capacitações realizadas no segundo semestre de 2025.

Entre os cursos oferecidos estão Planejamento na Olericultura, promovido pelo Sistema FAEP, e Técnicas de Costura Industrial, desenvolvido pelo Senai, em parceria com o Departamento de Polícia Penal do Paraná (Deppen). As capacitações fazem parte de ações permanentes de ressocialização voltadas à preparação dos internos para o retorno à sociedade.

Segundo o presidente do Sistema FAEP, Ágide Eduardo Meneguette, a qualificação profissional representa uma oportunidade concreta de recomeço. “Cada certificado entregue representa um novo começo. Quando oferecemos conhecimento, abrimos caminhos para autonomia, inclusão produtiva e novas oportunidades para o futuro”, afirmou.

O coordenador regional da Polícia Penal em Cascavel, Thiago Correia, também destacou o papel da educação e do trabalho no processo de transformação social. “Cada certificado simboliza o esforço e a decisão de seguir por um novo caminho. Investir em qualificação profissional é investir em pessoas e acreditar na capacidade de mudança de cada uma delas”, disse.

A parceria entre o Sistema FAEP e o Deppen teve início no final de 2023, com instrutores da entidade ministrando cursos dentro de unidades prisionais do Paraná. A implantação das capacitações nas unidades de progressão fortalece o trabalho conjunto voltado à formação profissional e à construção de novas perspectivas para os internos.

Inaugurada em 2002, a Penitenciária Industrial Marcelo Pinheiro, Unidade de Progressão possui área superior a 45 mil metros quadrados e capacidade para cerca de 450 pessoas privadas de liberdade. A unidade recebe internos próximos da progressão de regime e que apresentam bom comportamento.

Durante a permanência na penitenciária, os detentos participam de atividades de estudo, trabalho e qualificação profissional, organizadas em sistema de revezamento ao longo do dia. Convênios com empresas também permitem a realização de atividades laborais remuneradas, com parte do valor destinada a despesas e outra depositada em conta vinculada ao interno.

As iniciativas fazem parte da política de ressocialização da Polícia Penal do Paraná, que busca oferecer condições para que os internos possam ampliar oportunidades e reconstruir suas trajetórias após o cumprimento da pena.

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